Politique environnementale et durable

Chez Doxallia, la Responsabilité Sociétale fait partie intégrante de l'organisation de l'entreprise. A ce titre, elle impulse, concrétise et diffuse les axes stratégiques définis par le Comité Exécutif à l'ensemble des directions.

Politique RSE

Présente dans les discours de chaque entreprise, l’enjeu de la RSE réside dans le concret. Par des actions au service de l’environnement, de l’humain et de nos clients, nous œuvrons et mettons en place les moyens nécessaires pour inscrire Doxallia dans un futur vertueux.

Renaud BAC, Directeur Général

Renaud BAC directeur général chez Doxallia

La Gouvernance au service de la stratégie RSE

Dès ses débuts plus de 30 ans plus tôt, Doxallia intégrait la durabilité à son activité historique, celle de l’éditique. Un engagement qui, à l’image de la société, s’est étendu et a accéléré pour former aujourd’hui une politique majeure de l’entreprise.

Structurée au sein de la Direction Secrétariat Général et Communication, cette politique s’articule autour des 4 axes principaux : Clients, Humains, Pérennité, Environnement. 7 projets structurants portés par chaque direction viennent contribuer à l’essor de ces 4 axes stratégiques :

  • Achats responsables
  • Numérique responsable
  • Diversité et inclusion
  • Economie et qualité de l’énergie
  • Partenaire de confiance RSE
  • Gouvernance frugale
  • Sensibilisation et valorisation de la RSE en interne et en externe

Fidèle à nos valeurs collaboratives, 9 ambassadeurs RSE répartis sur chacun des sites de l’entreprise ont pour missions d’organiser et de concrétiser les axes définis. Acteurs de terrain et de proximité, ils recueillent, diffusent et sensibilisent les collaborateurs aux bonnes pratiques.

La stratégie rse de Doxallia en quelques dates

Dates clés

2023 : accélération de la démarche RSE

  • Création d’une gouvernance dédiée

  • Création de la communauté d’ambassadeurs

  • Définition des 4 axes stratégiques

 

2024 : de la démarche à l'action

  • Déploiement des 7 projets matérialisant les axes stratégiques

  • Lancement dans la démarche Numérique Responsable pour réduire notre empreinte numérique sociale, économique et environnementale, faciliter la lisibilité de notre engagement et intégrer une communauté engagée

Nos engagements RSE

Engagement :

Lutte et adaptabilité au changement climatique sont deux enjeux pour lesquels Doxallia s’engage pour devenir une entreprise régénérative d’ici 2050. C’est en réduisant nos impacts à zéro, en renforçant le développement de l’économie circulaire et en limitant drastiquement nos émissions de gaz à effet de serre que nous progressons dans cette direction.

 

En actions :

  • Réduction des consommations énergétiques (éclairage, choix du matériel…)
  • Développement de solutions écoconçues intégrant le volet accessibilité
  • Réalisation d’analyses de cycles de vie
  • Déploiement d’actions en faveur de la mobilité douce
  • Calcul des émissions de gaz à effet de serre et déploiement d’actions de réduction en la matière
  • Augmentation de la durée d’usage, reconditionnement et recyclage du matériel (économie circulaire)
  • Poursuite de notre stratégie de décarbonation avec le respect des standards du Bilan Carbone

Engagement :

Actrice de proximité et de territoire, Doxallia place l’humain et particulièrement, ses collaborateurs, au cœur de ses enjeux de développement avec pour socle : la diversité, l’inclusion et l’équité. Des valeurs déclinées dans une feuille de route intégrant le développement des talents et de leurs compétences.

 

En actions :

  • Insertion sociale des personnes en difficulté ou en situation de handicap et nomination d’un référent handicap au sein du service RH
  • Promotion de l’égalité des genres avec pour référentiel l’index égalité Hommes/Femmes
  • Développement de la formation auprès des jeunes et proximité avec les établissements des territoires
  • Évolution des compétences via un parcours dédié et des formations professionnalisantes
  • Valorisation de la promotion interne des collaborateurs et intégration des collaborateurs dans le processus de recrutement grâce à la cooptation

Engagement :

Adopter une démarche agile innovante et construire un écosystème dynamique avec nos parties prenantes pour bâtir une entreprise pérenne et plus vertueuse.

En actions :

  • Intégration de la sécurité des données et maintien de la souveraineté des données
  • Connexion avec des transporteurs adhérents à la politique nationale de lutte contre le changement climatique et les émissions de gaz à effet de serre
  • Innovation au cœur de notre stratégie avec un investissement R&D
  • Dynamique partenariale avec des fournisseurs de proximité responsable et des synergies vertueuses avec les acteurs du groupe Crédit Agricole
  • Prise en compte RSE dans le choix de nos fournisseurs
  • Poursuite de notre mission d’acteur global de la gestion et de la sécurisation des documents, de l’identité au service de la souveraineté numérique

Engagement :

Construire la pérennité de l’entreprise pour transmettre à la prochaine génération une entreprise plus vertueuse et plus solide.

En actions :

  • Atteinte et renouvellement de labels pour une production responsable
  • Sécurité des données et maintien de la souveraineté des données
  • Transporteurs adhérents à la politique nationale de lutte contre le changement climatique et les émissions de gaz à effet de serre

Doxallia, une entreprise engagée...

100% localisée en France

+ 500 collaborateurs sur nos territoires

9 ambassadeurs répartis sur nos territoires

1 gouvernance dédiée à la RSE

Nos collaborateurs en parlent

Réussir sa dynamique d’engagement et de culture RSE, c’est parvenir à rendre chaque collaborateur, acteur. Le chemin est sinueux, mais lorsque cette synergie s’enclenche et que chacun devient contributeur, tout devient possible et l’aventure n’en est que plus belle et prometteuse.

 

Stéphanie Dupourque, Directrice communication et RSE

A une époque où la quête de sens est omniprésente, quel enjeu passionnant que de créer et véhiculer sur chaque site de notre territoire une stratégie RSE engageante ! C’est une opportunité et une motivation quotidienne pour répondre à ce grand défi sociétal et environnemental.

 

Emmanuelle Duprat, Responsable pilotage RSE

Plus qu’un simple projet d’entreprise, j’ai conscience de travailler sur une démarche d’amélioration continue de notre société toute entière qui permettra de réduire notre empreinte écologique, économique et sociale, indispensable à la durabilité de nos technologies.

 

Thomas Chevalot, Chef de projet «  Label Numérique Responsable »

Être ambassadrice RSE sur le site de Nantes est une mission que j’accomplis avec plaisir et dévouement. En effet, je porte cette cause dans ma vie personnelle donc c’est une suite logique d’y contribuer dans le milieu professionnel.

 

Mariana Poudret-Micu, Chargée de conseil et ambassadrice RSE site de Nantes

Dans la continuité de mes études en RSE, contribuer à structurer et déployer la stratégie de Doxallia en interne est une formidable opportunité. C’est le projet idéal dans mon cursus pour tester et mettre en place des process générateurs d’impacts positifs.

 

Daria Mouandza, Apprentie formation RSE

DOXALLIA - Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

En savoir plus
Comité exécutif de Doxallia avec Renaud Bac le Directeur général et Thierry Barthomeuf le directeur contrôle, certification et sécurité.

Gouvernance

En savoir plus
Fermer